Много Joomla шаблонов на www.templete.ru

УСТАВ Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения "Средняя общеобразовательная школа №19 с углубленным отдельных предметов "

.

3. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

3.1.Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами и настоящим Уставом на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

3.2. Функции и полномочия Учредителя осуществляют:

3.2.1. Глава Междуреченского городского округа:

- издает постановления о создании (в том числе при изменении типа существующего Учреждения), реорганизации и ликвидации Учреждения;

-  утверждает условия и порядок формирования задания Учредителя в отношении Учреждения;

- утверждает порядок финансового обеспечения выполнения задания Учредителя Учреждением;

- утверждает порядок определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных действующим законодательством, в пределах установленного муниципального задания;

- утверждает порядок составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества;

 - утверждает порядок составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

- утверждает предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с директором Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

- выполняет иные функции и полномочия Учредителя по вопросам, не отнесенным законодательством к компетенции администрации Междуреченского городского округа.

3.2.2. Администрация Междуреченского городского округа:

- подготавливает предложение об изменении типа Учреждения в целях создания казенного учреждения или автономного учреждения в порядке, установленном муниципальными правовыми актами;

- утверждает Устав Учреждения (изменения и дополнения к нему);

-  утверждает муниципальное задание на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам в соответствии с предусмотренными Уставом Учреждения основными видами деятельности в порядке, установленном муниципальными правовыми актами;

- определяет для утверждения Главой Междуреченского городского округа предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с директором Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

- осуществляет контроль за деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- формирует муниципальное задание на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам в соответствии с предусмотренными Уставом Учреждения основными видами деятельности в порядке, установленном муниципальными правовыми актами;

- подготавливает для утверждения Главой Междуреченского городского округа порядок определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных действующим законодательством в пределах установленного муниципального задания;

-  осуществляет иные, предусмотренные муниципальными правовыми актами функции Учредителя Учреждения в соответствии с Уставом Учреждения.

3.2.3. Комитет по управлению имуществом:

- согласовывает предложение администрации Междуреченского городского округа об изменении типа Учреждения в целях создания казенного учреждения или автономного учреждения в порядке, установленном муниципальными правовыми актами;

- согласовывает Устав Учреждения;

- утверждает передаточный акт или разделительный баланс;

- назначает ликвидационную комиссию и утверждает промежуточный и окончательный ликвидационные балансы;

- закрепляет за Учреждением недвижимое и движимое имущество на праве оперативного управления;

- определяет перечень особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества (далее по тексту - особо ценное движимое имущество);

- предварительно согласовывает совершение Учреждением крупных сделок, соответствующих критериям, установленным в пункте 13 статьи 9.2 Федерального закона «О некоммерческих организациях»;

- принимает решения об одобрении сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными в статье 27 Федерального закона «О некоммерческих организациях»;

- согласовывает распоряжение особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением либо приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных его Учредителем на приобретение такого имущества;

- согласовывает с учетом требований действующего законодательства распоряжение недвижимым имуществом Учреждения, в том числе передачу его в аренду;

- согласовывает внесение Учреждением денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления), иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их Учредителя или участника;

- согласовывает в случаях, предусмотренных действующим законодательством, передачу некоммерческим организациям в качестве их Учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества;

- осуществляет иные функции Учредителя по вопросам управления и распоряжения имуществом Учреждения от имени администрации Междуреченского городского  округа в соответствии с муниципальными правовыми актами.

3.2.4. Управление образованием:

- назначает директором Учреждения, прекращает его полномочия, а также заключает и прекращает срочный  трудовой договор с ним;

- осуществляет контроль за деятельностью Учреждения в соответствии с действующим законодательством, муниципальными правовыми актами,  Уставом  Управления образованием  и  Уставом Учреждения;

- согласовывает предложение администрации Междуреченского городского округа об изменении типа Учреждения в целях создания казенного учреждения или автономного учреждения в порядке, установленном муниципальными правовыми актами;

- согласовывает Устав Учреждения;

- осуществляет иные функции Учредителя в пределах предоставленных ему прав и установленной компетенции  от имени администрации Междуреченского городского округа в соответствии с муниципальными правовыми актами.

3.3. Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.

3.3.1. Директор Учреждения назначается и освобождается от занимаемой должности Учредителем в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Директор Учреждения назначается на срок не более пяти лет и действует на основании срочного трудового договора

3.3.2. Директор осуществляет руководство деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом, несет ответственность за деятельность Учреждения. Директор Учреждения имеет право передать часть своих полномочий заместителям, в том числе временно на период своего отсутствия.

3.3.3. Директор Учреждения:

- организует и  обеспечивает выполнение решений Учредителя по вопросам деятельности Учреждения, принятым в рамках компетенции Учредителя;

- действует от имени Учреждения, представляя  его  во  всех  инстанциях  и  организациях,  пользуясь  правом  распоряжения  имуществом  и  средствами   Учреждения  в  пределах, установленных  законом  и  настоящим  Уставом;

- заключает гражданско-правовые и трудовые договоры от имени Учреждения, утверждает штатное расписание Учреждения, должностные инструкции работников и положения о структурных подразделениях, распределяет должностные обязанности и создает условия для дополнительного профессионального образования работников Учреждения;

- утверждаетлокальные нормативные акты, регламентирующие деятельность Учреждения по вопросам, отнесенным к его компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом Учреждения;

- издает приказы и распоряжения, дает поручения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;

- имеет право на приостановление выполнения решений коллегиальных органов управления или наложение вето на их решения, противоречащие законодательству, Уставу и иным локальным нормативным актам;

- согласовывает план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, его годовую и бухгалтерскую отчетность;

- обеспечивает открытие лицевых счетов в финансовых органах Междуреченского городского округа;

- представляет в установленном порядке статистические, бухгалтерские и иные отчеты;

- выдает доверенности на право представительства от имени Учреждения, в т. ч. доверенности с правом передоверия;

- организует и контролирует работу  Учреждения.

Директор принимает решение самостоятельно, если иное не установлено настоящим Уставом, и выступает от имени Учреждения без доверенности.

3.3.4. Директор Учреждения осуществляет также следующие полномочия:

- обеспечивает соблюдение законности в деятельности Учреждения;

- планирует и организует работу Учреждения в целом и образовательной деятельности в частности, осуществляет контроль за ходом и результатами образовательной деятельности, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;

- организует работу по исполнению решений Совета Учреждения, других коллегиальных органов управления Учреждением;

- организует работу по проведению выборов в коллегиальные органы управления Учреждением;

- принимает на работу и увольняет педагогических и иных работников Учреждения;

- устанавливает заработную плату работников Учреждения, в том числе оклады, надбавки и доплаты к окладам, компенсационные и стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда работников Учреждения, законами и иными нормативными правовыми актами;

- утверждает графики работы и педагогическую нагрузку работников Учреждения;

- издает приказы о зачислении в Учреждение и переводе обучающихся;

- готовит мотивированное представление для Педагогического совета Учреждения об отчислении обучающегося; на основании решения Педагогического совета Учреждения издает приказ об отчислении обучающегося;

- организует обеспечение охраны жизни и здоровья обучающихся и работников Учреждения;

- формирует контингент обучающихся;

- организует осуществление мер социальной поддержки обучающихся Учреждения, защиту прав обучающихся;

- обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, учет и хранение документации;

- организует делопроизводство;

- устанавливает порядок защиты персональных данных и обеспечивает его соблюдение;

- назначает ответственных лиц за соблюдение требований охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности в  помещениях Учреждения;

- проводит занятия, совещания, инструктажи, иные действия со всеми работниками Учреждения по вопросам деятельности Учреждения;

- распределяет обязанности между работниками Учреждения;

- привлекает к дисциплинарной и иной ответственности обучающихся и работников Учреждения;

- применяет меры поощрения к работникам Учреждения в соответствии с трудовым законодательством, а также в установленном порядке представляет работников к поощрениям и награждению.

3.4. .В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся  Общее собрание  работников  Учреждения, Совет  Учреждения,  Педагогический  совет  Учреждения.

3.5. Общее собрание  работников Учреждения (далее по тексту - собрание работников)  – орган самоуправления Учреждения.

3.5.1. Основной задачей собрания  работников является коллегиальное решение важных вопросов жизнедеятельности Учреждения и его работников.

3.5.2. К исключительной компетенции собрания  работников относится:

- принятие Коллективного договора;

- принятие Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;

- принятие режима работы Учреждения;

- принятие локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения с работниками Учреждения, включая локальные нормативные акты Учреждения по вопросам оплаты труда работников;

- выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;

- избрание членов Совета Учреждения из числа работников Учреждения;

- создание постоянных или временных комиссий по разным направлениям работы, определение их полномочий (по необходимости).

Собрание   работников может рассматривать и другие вопросы жизнедеятельности Учреждения или передавать данные полномочия другим органам самоуправления Учреждения. 

3.5.3. Собрание  работников собирается по мере необходимости, но не реже 1 раза в год. Созыв собрания  работников может произойти по требованию директора Учреждения или по заявлению 1/3 членов собрания работников, поданному в письменном виде. В состав собрания  работников входят работники Учреждения. Срок полномочий собрания работников – бессрочно.

3.5.4. Собрание  работников считается состоявшимся, если на нем присутствовало более половины работников Учреждения.

3.5.5.  Решения  собрания работников принимаются  простым большинством голосов, присутствующих на собрании работников

3.5.6. Собрание работников может выступать от имени Учреждения в пределах своей компетенции.

3.6.  Совет Учреждения - коллегиальный орган, наделенный полномочиями по осуществлению управленческих функций в соответствии с настоящим Уставом.

3.6.1. Совет Учреждения формируется в соответствии с Положением о Совете Учреждения с использованием процедур выборов, делегирования и кооптации.

Члены Совета   избираются сроком на 3 года. Избираемыми членами Совета Учреждения являются:

- по одному  представителю родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся начального общего, основного общего и среднего общего образования;

- три представителя обучающихся от ученического самоуправления;

- представители работников Учреждения в количестве трех человек;

Директор Учреждения входит в состав Совета Учреждения по должности.

В состав Совета Учреждения может быть делегирован представитель Учредителя.

3.6.2. Выборы в Совет Учреждения назначаются директором Учреждения. Участие в выборах является свободным и добровольным.

Организацию выборов в Совет Учреждения обеспечивает администрация Учреждения во главе с директором Учреждения.

Члены Совета  Учреждения избираются простым большинством голосов соответственно на совете родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, совете обучающихся, собрании работников Учреждения. Выборы считаются состоявшимися независимо от числа принявших участие в голосовании, при условии надлежащего извещения о дате и времени выборов всех лиц, имеющих право голоса.

3.6.3. Избранные члены Совета Учреждения вправе кооптировать в свой состав членов из числа лиц, окончивших данное Учреждение, работодателей (их представителей), чья деятельность прямо или косвенно связана с Учреждением, представителей общественных организаций, организаций образования, науки, культуры, депутатов, общественно-активных граждан, представителей органов самоуправления Учреждения.

Процедура кооптации членов Совета Учреждения  определяется Советом Учреждения самостоятельно.

Учредитель имеет право предлагать кандидатуры для кооптации в состав Совета Учреждения, которые подлежат первоочередному рассмотрению.

3.6.4. Член Совета Учреждения выводится из его состава по решению Совета Учреждения в следующих случаях:

- по желанию члена Совета Учреждения, выраженному в письменной форме;

- при отзыве представителя Учредителя;

- при увольнении с работы директора Учреждения, или увольнении работника  Учреждения, избранного членом Совета Учреждения, если они не могут быть кооптированы (и/или не кооптируются) в состав Совета Учреждения после увольнения;

- в связи с окончанием Учреждения или отчислением (переводом) обучающегося, представляющего в Совете  Учреждения ученическое самоуправление, если  он не может быть кооптирован (и/или не кооптируется) в состав Совета Учреждения после  окончания Учреждения;

- в случае совершения противоправных действий, несовместимых с членством в Совете Учреждения;

- при выявлении следующих обстоятельств, препятствующих участию члена Совета Учреждения в работе Совета Учреждения: лишение родительских прав, судебное запрещение заниматься педагогической и (или) иной деятельностью, связанной с работой с детьми, признание по решению суда недееспособным, наличие неснятой или непогашенной судимости за совершение уголовного преступления.

После вывода (выхода) из состава Совета Учреждения его члена Совет Учреждения принимает меры для замещения выбывшего члена (посредством довыборов и кооптации).

3.6.5.Организационной формой работы Совета Учреждения  являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в полугодие.

Заседания Совета Учреждения созываются председателем Совета Учреждения. Правом созыва заседания Совета Учреждения обладают также директор Учреждения и представитель Учредителя в составе Совета Учреждения. Совет Учреждения может быть  также созван  по требованию не менее 50 % членов Совета Учреждения.

3.6.6.Решения  Совета Учреждения  принимаются  открытым  голосованием  и  являются  правомочным, если  на заседании присутствовало более ½  состава и за них проголосовали более ½ присутствующих.

По приглашению члена Совета Учреждения в заседании с правом совещательного голоса могут принимать участие лица, не являющиеся членами Совета Учреждения, если против этого не возражает более половины членов Совета Учреждения, присутствующих на заседании.

Решение Совета Учреждения, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для администрации и всех работников Учреждения. Директор Учреждения имеет право приостановить решение Совета Учреждения в случае его противоречия действующему законодательству Российской Федерации. 

3.6.7. К полномочиям Совета Учреждения  относятся:

- рассмотрение ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования Учреждения;

- согласование основных образовательных программ и программы развития Учреждения;

 - участие в разработке и согласовании локальных нормативных актов Учреждения, устанавливающих виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера работникам Учреждения, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников Учреждения;

- участие в оценке качества и результативности труда работников Учреждения, распределении выплат стимулирующего характера работникам и согласовании их распределения в порядке, установленном локальным нормативным актом Учреждения;

- участие в разработке и принятии локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность органов управления Учреждением;

- принятие локальных нормативных актов Учреждения, затрагивающих права и законные интересы обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников Учреждения;

- принятие локальных нормативных актов, относящихся к его полномочиям;

- участие в деятельности конфликтных и иных комиссий; процедуре мониторинга образовательных результатов; общественной экспертизе (экспертиза соблюдения прав участников образовательных отношений, экспертиза качества условий организации образовательной деятельности в Учреждении, экспертиза инновационных программ);

- оказание помощи в привлечении внебюджетных средств;

- внесение предложений директору Учреждения о поощрении работников и обучающихся;

- осуществление контроля за санитарно-гигиеническими условиями обучения и труда;

- представление кандидатур педагогов для участия в конкурсах различных уровней;

- рассмотрение жалоб и заявлений обучающихся, родителей (законных  представителей) несовершеннолетних обучающихся  на действия (бездействие) педагогического, административного, технического персонала Учреждения, осуществление защиты  прав участников образовательных отношений;

- согласование сдачи в аренду Учреждением закрепленных за ним объектов собственности.

- принятия решений  по вопросу охраны  Учреждения и другим вопросам жизнедеятельности Учреждения, которые не оговорены и не регламентированы Уставом Учреждения, мер по предотвращению перегрузок обучающихся и улучшению организации учебно-воспитательной деятельности;

- внесение директору Учреждения предложений в части материально-технического обеспечения и оснащения образовательной деятельности, оборудования помещений Учреждения (в пределах выделяемых средств), создания в Учреждении необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания обучающихся, мероприятий по охране и укреплению здоровья обучающихся, развития воспитательной работы в Учреждении;

- представление Учреждения  в государственных, муниципальных, общественных и иных органах и организациях по вопросам своей компетенции;

- внесение предложений,  при наличии оснований,  директору Учреждения о расторжении трудового договора с педагогическими работниками  и работниками из числа вспомогательного и  административного  персонала;

- имеет право выступления от имени Учреждения в пределах своей компетенции.

  1. Педагогический  совет Учреждения является  постоянно действующим коллегиальным органом управления, который создается для рассмотрения основных вопросов образовательной деятельности.

Членами Педагогического совета являются все педагогические работники, а также иные работники Учреждения, чья деятельность связана с содержанием и организацией образовательной деятельности. Председателем Педагогического совета Учреждения является директор Учреждения.

Решения Педагогического совета Учреждения по вопросам, входящим в его компетенцию, правомочны, если на заседании присутствовало не менее половины его членов. Решения принимаются простым большинством голосов. При равенстве голосов голос председателя Педагогического совета Учреждения является решающим.

Педагогический совет Учреждения в полном составе собирается не реже четырех раз в год.  Срок полномочий Педагогического совета - бессрочно.

3.7.1. Педагогический совет Учреждения:

- определяет основные направления педагогической деятельности Учреждения;

- принимает основные образовательные программы;

- рассматривает вопросы содержания, формы и методы образовательной деятельности;

- принимает локальные нормативные акты, относящиеся к его компетенции;

- рассматривает и утверждает кандидатуры педагогических работников на награждение и поощрение;

- решает вопросы о допуске обучающихся к государственной итоговой аттестации;

- решает вопросы  о переводе обучающихся, освоивших основные образовательные программы;

- решает вопросы о выдаче соответствующих документов об образовании, в том числе, аттестата об основном общем образовании с отличием, аттестата о среднем общем образовании с отличием и медали «За особые успехи в учении»;

- принимает решение об отчислении обучающихся по инициативе Учреждения, в случае применения к обучающемуся, достигшему возраста пятнадцати лет, отчисления как меры дисциплинарного взыскания.

3.7.2. Педагогический совет Учреждения вправе действовать от имени Учреждения в пределах своей компетенции.

3.8. В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам управления Учреждением и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в Учреждении:

- создаются советы обучающихся, советы родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся,

- действуют профессиональные союзы работников Учреждения.